Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Willkommen in der starken Gemeinschaft!
Die WWK wurde 1884 in München als Witwen- und Waisen-Unterstützungscassa des Bayerischen Verkehrsbeamten-Verein (WWUK) gegründet. Seit mehr als 140 Jahren haben wir somit die finanzielle Absicherung unserer Kunden und ihrer Angehörigen im Blick. Die Rechtsform der WWK Lebensversicherung als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit sichert dabei unseren langfristigen Erfolg. Denn wir sind ausschließlich unseren Kunden verpflichtet und handeln unabhängig von Aktionärsinteressen. Diese Unabhängigkeit von äußerer Einflussnahme sorgt für Stabilität, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit.
Sicherheit ist das Kernversprechen für unsere mehr als 1,3 Millionen Kunden. Als substanzstärkstes Unternehmen unter den 30 größten deutschen Lebensversicherern sind wir auf lange Sicht strategisch hervorragend im Markt positioniert. Unsere Kunden gewinnen dadurch eine sehr hohe finanzielle Sicherheit für die Zukunft. Dank unserer Innovations- und Leistungskraft gehört die WWK zu den Marktführern bei den fondsgebundenen Lebensversicherungen.
Wir nehmen Trends frühzeitig auf und entwickeln innovative Produkte, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden stets optimal abgestimmt sind. Auch bei der Servicequalität setzen wir auf Schnelligkeit sowie auf eine direkte, kompetente Betreuung unserer Kunden und Vertragspartner.
Höchste Produktqualität und bestens aufgestellte, agile Betreuungsteams begründen unseren Vertriebserfolg in Deutschland genauso wie in Österreich. Für diese Leistung zeichnete uns die Analysegesellschaft ServiceValue in Kooperation mit der Tageszeitung DIE WELT als „Deutscher Champion" unter den Lebensversicherern aus.
Sie sehen also:
Die WWK ist in jeder Hinsicht ein ausgezeichnetes Unternehmen, auf das Sie sich verlassen können.
Auf der Produktseite zählt die WWK mit einer Vielzahl ausgezeichneter Produkte zu den ersten Adressen für das Thema Vorsorge am deutschen Markt. Bei den fondsgebundenen Versicherungsprodukten ist der Versicherer seit vielen Jahren der Marktführer, insbesondere mit der Produktgeneration WWK IntelliProtect®. Diese steht sowohl bei der Riester- und Rürup-Rente als auch bei der Privat-Rente in der dritten Schicht zur Verfügung und verbindet im Rahmen einer innovativen Bruttobeitragsgarantie (iCPPI) Sicherheit und Rendite.
Mit der WWK Premium FondsRente 2.0 vereint die WWK seit 2022 Vorteile einer modernen Rentenversicherung mit den Performancechancen der weltweiten Kapitalmärkte in einer leistungsstarken Fondspolice. Sie überzeugt durch die ideale Kombination aus exzellenten Anlagemöglichkeiten, optimaler Flexibilität und individuell zugeschnittenem Versicherungsschutz.
Die biometrischen Tarife der Produktlinie WWK BioRisk überzeugen mit einem attraktiven Preis-/Leistungsverhältnis und machen die WWK auch bei biometrischen Tarifen zu einem der renommiertesten Anbieter am Markt.
Service
WWK – Eine starke Gemeinschaft. Beim Thema Service steht dieser Slogan für eine an den Kundenbedürfnissen orientierte Ausrichtung des Unternehmens. Guter Service wird gerade in heutigen Zeiten immer wichtiger, um eine nachhaltige Vertrauensbasis zwischen Unternehmen und Kunden zu schaffen. Beste Noten für beste Leistungen- überzeugen Sie sich selbst!
Digitalisierung
Die WWK versteht sich als moderner, zukunftsfähiger Versicherungspartner für bestehende und neue Kunden und Vertriebswege. Vor diesem Hintergrund ist die digitale Transformation für uns eine natürliche Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells. Die WWK Versicherungen engagieren sich seit Anfang 2017 in Zusammenarbeit mit 11 anderen Versicherungsunternehmen und der Werk1.Bayern GmbH am Accelerator W1 Forward für InsurTechs, der auch durch das bayrische Wirtschaftsministerium unterstützt wird.Zudem ist die WWK Gründungsmitglied des InsurTech Hub Munich. Ziel ist es am Standort München ein international ausgerichtetes Ökosystem für die Zukunft der Versicherungswirtschaft zur Verfügung zu stellen.
Steigerung des Bekanntheitsgrades
Unter dem Motto "FCAWWK - Das Team macht's" tritt der WWK-Konzern seit 2015 als Hauptsponsor des FC Augsburg auf und hat sich zudem langfristig die Namensrechte der WWK Arena in Augsburg gesichert. Dieser Slogan ist aktueller denn je: er drückt aus, was sich viele unserer Kunden sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wünschen: Zusammenhalt und Stärke, kurz, eine starke Gemeinschaft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 302 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtEinige Gründe, die für uns sprechen:
Karriere bei der WWK heißt: eine starke Gemeinschaft (er)leben!
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind die Basis unseres Erfolgs. Mit Wissen, Können und Leidenschaft sichern wir diesen langfristig ab. Deshalb fördern und unterstützen wir Sie zukunftsorientiert in Ihrer persönlichen sowie beruflichen Entwicklung.
Das größte Kapital eines Unternehmens sind qualifizierte Mitarbeiter – denn sie sind der Garant für zufriedene Kunden. Deshalb freuen wir uns immer auf motivierte und engagierte Menschen, die auf der Suche nach spannenden Herausforderungen sind.
Gehören Sie dazu? Dann verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck von der WWK als Arbeitgeber. Informationen zu Karrieremöglichkeiten bei der WWK finden Sie hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WWK Lebensversicherung a.G..
Das Miteinander vor allem der freundliche Umgang mit allen egal auf welcher Ebene
Die Wertschätzung
Das Verständnis auch für Privates
Die Homeoffice Regelung
Die Kantine - Beste die ich bislang hatte
Die sportlichen Angebote & die betriebsärztlichen Angebote (ob Grippeimpfung, Hautscreening oder einfach nur ein kleines Wehwehchen)
Standort quasi in der Innenstadt mit genügenden TG- Stellplätzen
Das entgegengebrachte Vertrauen der Vorgesetzten, die 4 Tage Homeoffice und das großartige Team. Ein absoluter Luxus ist außerdem das kostenlose Parken in der Tiefgarage mitten in München!
Das Miteinander, gute Anbindung in München, moderner Arbeitsplatz, die Kantine ist spitze, Vorsorgeuntersuchungen in der Zentrale, das Sportangebot u. V. m.
Soziales: vom sozialen Engagement, zum Miteinander bis zur Unterstützung der Mitarbeitenden - die WWK macht alles richtig.
Eine starke Gemeinschaft, ein Arbeitgeber der mit vielfältigen Aufgaben und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Leider sehr viel. Umgang mit neuen Mitarbeitern, Annehmen von Kritik, Kommunikation in der Abteilung, man fühlt sich nicht sehr willkommen, erhält sogar eine sog. Leitziffer als Identifikationsmerkmal. Und das ist man auch nur - eine Nummer, die man ganz einfach austauschen kann.
Die extrem starren, hierarchischen Strukturen. Wer eine Information zuerst hat, ist hier wichtiger als der Inhalt der Information selbst. Wer etwas bewegen möchte oder modernes Arbeiten auf Augenhöhe sucht, wird hier enttäuscht.
Trotz sehr gutem Ausbildungsabschluss wurde die über die gesamte Ausbildungszeit in Aussicht gestellte Prämie für sehr gute Leistungen am Ende nicht gewährt, was ich als enttäuschend empfand.
Gehaltspolitik, teilweise starke und veraltete Hierarchie, Karrierechancen sehr unterschiedlich, Geringschätzung von Teilzeitkräften
Wenig Möglichkeiten im Homeoffice zu agieren, Gehaltsentwicklung bei langjährigen Mitarbeitern nicht möglich.
Mehr Offenheit und Wertschätzung gegenüber Teilzeitkräften. Hierarchische Strukturen in manchen Bereichen reduzieren bzw. nach dem Motto "Starke Gemeinschaft" leben. Gehaltsbänder einhalten und automatisch anpassen, wenn Kollegen in der gleichen Gruppe weniger erhalten. Mitarbeiter, die schon länger erfolgreich in der Firma arbeiten entgeltlich besser stellen als frisch Studierte ohne Berufserfahrung.
Gute Leistungen sollten transparenter anerkannt und zugesagte Anreize verlässlicher kommuniziert werden. Außerdem würde ich mir eine einheitlichere Betreuung durch die Ausbilder, mehr Kommunikation auf Augenhöhe sowie offenere Feedbackgespräche wünschen. Die Kriterien für eine Übernahme sollten nachvollziehbar und frühzeitig kommuniziert werden.
Ich nehme wahr, dass die Personalabteilung an Verbesserungen arbeitet.
Gleichzeitig werden Themen wie Fehlerkultur, Homeoffice und IT-Unterstützung im Alltag noch nicht durchgängig auf einem modernen Niveau umgesetzt.
Hier besteht aus meiner Sicht Potenzial, um das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.
Langjährigen Mitarbeitern die Chance auf flexible Homeofficemöglichkeiten zu geben. Auch aus aktuellem Anlass.
Gehaltssprünge möglich machen. Vor allen nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit.
Mitarbeiter die sich aus Eigeninitiative fortbilden und im Unternehmen bleiben möchten, sollten mehr gefördert werden! Das sollte auch im eigenen Interesse des Unternehmens sein! Win win
Der am besten bewertete Faktor von WWK Lebensversicherung a.G ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen bei der WWK sind insgesamt sehr gut. Ergonomische Schreibtische, moderne Arbeitsplätze und alle benötigten Arbeitsmittel werden selbstverständlich zur Verfügung gestellt – hier merkt man deutlich, dass das Wohl der Mitarbeitenden im Fokus steht. Auch die technische Ausstattung ist auf einem aktuellen Stand und unterstützt effizientes, angenehmes Arbeiten.
Besonders hervorzuheben ist die hervorragende und abwechslungsreiche Küche, die täglich frisch und vielfältig kocht. Ebenso beeindruckend ist das umfassende Gesundheits- und Sportangebot: eine eigene Betriebssportanlage, vielfältige Kurse, Massageangebote und sogar osteopathische ...
Technisch okay, könnte man definitiv modernisieren. Die Arbeitsräume sind nicht veraltet, aber auf dem neuesten Stand ist man auch nicht.
Auf aktuellem Stand der Zeit.
Beste Kantine, moderne Büros, tolle Zentrale (angenehme Atmosphäre in allen Räumen), eigenes Schulungszentrum in Raubling, eigene Betriebssportanlage, tolle Events, super Lage zwischen Hauptbahnhof und Hackerbrücke
gute Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WWK Lebensversicherung a.G ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Stark hierarchisch geprägt. Informationen werden oft als Machtinstrument genutzt. Wer im Organigramm oben steht, hat das Wissensmonopol, was die tägliche Arbeit unnötig verlangsamt.
Von Thema zu Thema unterschiedlich
Man kommuniziert, aber die Art und Weise ist unter aller Kanone.
In meinem direkten Arbeitsumfeld wird Kommunikation gelebt: offen, transparent und konstruktiv. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, und es gibt Raum für Rückfragen und Diskussion.
Leider ist das nicht in allen Bereichen der WWK der Fall. Besonders in übergeordneten oder zentralen Bereichen – wie der Personalabteilung – wird Kommunikation oft als Einbahnstraße empfunden. Rückmeldungen wirken dort nicht selten von oben herab, der Ton ist distanziert und teilweise wenig wertschätzend. Wirklicher Dialog auf Augenhöhe findet kaum statt. Das ist schade, da es dem ...
Die Kommunikation in der Gruppe war leider nicht offen und transparent. Informationen wurden oft nicht direkt weitergegeben, sondern hinter dem Rücken besprochen. Auch kam es vor, dass über nicht anwesende Kolleg:innen – gelästert wurde zusammen mit der Führungskraft. Ein respektvollerer, direkter Austausch hätte die Zusammenarbeit deutlich verbessert.“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Während meiner Ausbildung wurde vermittelt, dass bei guten Leistungen eine "Garantierte" Übernahme erfolgt. Ich habe meine Ausbildung auf zweieinhalb Jahre verkürzt und mit einem Gesamtdurchschnitt von 1,3 (Berufsschule 1,2) abgeschlossen. Trotzdem wurde mir wenige Monate vor Ausbildungsende mitgeteilt, dass ich nicht übernommen werde. Nach meiner Erfahrung entsprach die tatsächliche Übernahmepraxis daher nicht den Erwartungen, die während der Ausbildung vermittelt wurden. Auch die Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung empfand ich insgesamt als eher begrenzt.
Interner Wechsel wird gerne genutzt und ist eine schöne Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Karrierechancen eher schlecht; insbesondere "höhere" Stellen werden meist (wenn überhaupt) nur zum Schein ausgeschrieben. Posten werden oft im Stillen bereits vergeben. Tolles Weiterbildungsprogramm.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der WWK sind ausgezeichnet, wenn man die benötigte Geduld mitbringt. Weiterbildung wird unterstützt, auch finanziell.
Weiterbildungsangebote sind sowohl intern vorhanden, auf der eigenen Lernplattform oder auch extern möglich, Messebesuche werden ermöglicht
Es gibt eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten, wer sich entwickeln mag wird gefördert